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人が育って儲かる環境整備今村暁／著日本経営合理化協会出版局東京官書普及

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商品説明

人が育って儲かる環境整備今村暁／著日本経営合理化協会出版局東京官書普及美品です。帯付きです。巻末資料完備。カバー上部に少しシミがあります。本の状態は非常に良好です。2016年2月初版発行。。日本全国名前（姓）の読み方。人間には3種類ある2 神経型編シェルドンの法則歌丸光四郎。中島薫プレミアムブック。非線形経済現象の実証的アプローチ。修親刊行50周年記念増刊号。ファイナンシャルアカデミー FX DVD教材セット2017年度版

レビュー

商品の評価：

4.7点(4040件)

1969-10-02

ウッチー9121: 新春号は発売日を過ぎて届いたが今度は発売日に届けてほしい。

1969-12-18

jakky32: いわずと知れた宇野経済学による経済政策論の第1人者による現状分析。福祉国家の不確かな未来を活写している好著。

1970-01-01

antiquefan: 流通量が少ないのか、書店になかったため楽天ブックスで購入しました。

1969-12-25

yoshix3966: 机上版ってそういうことだったんですね、、、

1969-12-30

みみ6385: 今年になって、めでたく昇格して、数人ですが部下が出来ました。でも、年が全員近いので、部下の扱いや上司としての態度に自分自身どうしていいのかわからず、毎日四苦八苦の日々です。人間関係も保ちたいけど、でも成績を出していくにはシビアに厳しい目でみていく必要もある。自分のとるべき態度や言動がわからないでいます。でも、この本を読んでいると、ついていきたい上司とは・・・、というものがみえてくるような気がします。まだ全部は読みきっていないのですが、今のところ、なかなかいいですよ。

1969-12-11

しーーーーーーちゃん: 見通しが悪い日本を少しでも前向きに考えることができる１冊でした。

1969-12-28

のり9810710: 厚労省の最近の調査によると入社3年以内に転職する人の割合は３５．７パーセントまで上がってきているとのことだ。実に３年で４割近くが辞めていく時代になっているのだ。自分の回りでも、入社して１，２年で辞めていく社員が確かに最近増えたなと感じていた。本書ではこうした状況について、その原因を単に「最近の若者は堪え性がない」とかに求めるのではなく、会社がどう若手を育てていくか「自律的人材・自律組織」をキーワードにその処方箋を説いている。人材育成のコンサルの現場にいる著者だけに説得力があった。

1969-11-27